多數人決定的事情是好的嗎?是對的嗎?是正確的嗎?
換到了一個員工人數眾多的公司才發現〔人多真的很難管理〕
所以往往就採取了少數人聽從多數人的意見做事情
但有些愛搞小聰明的人
提了一個建議
但是上層不採用
就開始搞小圈圈
贊成我的是朋友
不贊成我的是敵人
有些個性比較柔順的上司面對這種有理會強辯的下屬
往往採取〔好．好．好．就照你說的下去做〕
因為對方把持著公司多數員工們的好關係
這柔順的上司也不能怎麼樣
儼然像地下部長一樣
然後等到出事的時候
風頭立刻轉向
〔當初部長也同意的．你看．會議記錄上有部長的簽名〕
有功自己領
有過部長擔
感覺有虧〔地下部長〕的頭銜
真是標準的〔狐假虎威〕
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